Вступ. Діяльність Пенсійного фонду
До загальнополітичних факторів можна віднести ризик можливих змін (через політичні мотиви) які створюють несприятливі для організацій та суб'єктів господарювання «правила гри». Вони можуть призвести до збільшення податків і кредитних ставок, відміни або скорочення пільгового оподаткування, введення спеціальних обов’язкових відрахувань, внесення корективів до механізму майнової відповідальності…
Реферат
Типи стратегій. Стратегічне планування на ДП "Екотехнологія-Сервіс"
Перший підхід зв’язаний з лідерством у мінімізації витрат виробництва. Даний тип стратегій зв’язаний з тим, що компанія домагається найнижчих витрат виробництва і реалізації своєї продукції. У результаті цього вона може за рахунок більш низьких цін на аналогічну продукцію домогтися завоювання більшої частки ринку. Фірми, що реалізують такий тип стратегії, повинні мати гарну організацію…
Реферат
Аналіз використання основних фондів
Коефіцієнт вибуття основних фондів характеризує рівень інтенсивності вибуття основних фондів зі сфери виробництва. Де Чвпп — чисельність виробничого промислового персоналу, чол ОФП — первісна вартість основних засобів, тис.грн. Таблиця 2.3 — Вихідні дані для аналізу основних фондів підприємства. Таблиця 2.4 — Аналіз показників основних фондів підприємства. Фондоозброєність (ФО) розраховується…
Реферат
Навести порівняльний аналіз методів оцінювання персоналу під час вирішення різних завдань у галузі менеджменту персоналу
Ранжування. Цей метод має безліч різновидів, серед яких: — ранжування методом чергування гірших і кращих результатів. Метод розподілу працівників всередині групи у межах заданих інтервалів, які характеризують заслуги працівників. Алфавітно-числова шкала. Цим методом оцінюють не стільки результати праці, скільки фактори, що на них впливають. Встановлені цілі та очікувані результати використовуються…
Реферат
Організаційна структура господарства та його структура управління
Організаційна структура являє собою сукупність підрозділів господарства виробничого, допоміжного, культурно-побутового і господарського призначень, здійснюють свою діяльність на основі кооперації та поділу праці всередині підприємства. До таких структурних одиниць на досліджуваному підприємстві відносяться відділення, виробничі ділянки, бригади, ремонтні майстерні, будівельний цех, складське…
Реферат
Особливості міжнародного кадрового менеджменту
Практика міжнародного кадрового менеджменту вимагає брати до уваги, що існує декілька категорій працівників усередині організації — суб'єкта міжнародного бізнесу. Експатріанти (у російській мові, а через неї і в українській інколи вживають варваризм «експат») прибувають з-поза країни, де вони повинні працювати. Більшість експатріантів — вихідці з країни, де розташований головний офіс…
Реферат
Професійне навчання. Професіограма "Архітектор"
Екстерна форма навчання — передбачає самостійне вивчення експертами дисциплін згідно з навчальними планами обраного напрямку, і є зручною формою навчання для осіб, які працюють і не мають змоги навчатися на денній формі або мають бажання здобути другу вищу освіту. Підготовка бакалаврів здійснюється за загальним напрямом «архітектура» і дає базову професійну підготовку. Підготовка спеціалістів…
Реферат
Модель удосконалення внутрішніх характеристик організації
Посилання міжнародного характеру поставить перед теорією і практикою багато нових питань, які доведеться з’ясувати. Найважливіші з них стосуються спільних ознак і відмінностей у місцевому та міжнародному управлінні; закономірностей, форм і методів управління — універсальних або застосованих тільки для конкретних умов різних країн; особливостей національного стилю в управлінні тощо. Сучасна наука…
Реферат
Аналіз доцільності виробництва продукції та її конкурентоспроможності
В Україні немає єдиного механізму формування ціни на хліб, тому в різних регіонах ціна може значно відрізнятися. Найдешевший хліб виробляють у м. Києві, де галузь дотується з 2000 року. Також дотації отримують одеські хлібовиробники, але при цьому хлібні вироби у південному регіоні найдорожчі. У більшості областей виробники не отримують дотацій від муніципалітетів, але підписали меморандум про не…
Реферат
Предметно-просторове середовище. Організація робочого місця менеджера
Насамперед, це місце розташування підприємства чи установи. Воно має розміщуватися компактно або на декількох ділянках місцевості, у щільно забудованому міському районі або на пустирі, на доглянутій або захаращеній території, в окремому будинку чи в ансамблі будинків, у спеціально обладнаному приміщенні або нашвидку пристосованому. Всі ці обставини створюють у перцептивному полі спостерігача…
Реферат
Вступ. Психологічний процес прийняття рішення в складній ситуації
Ступінь розробки проблеми. Проблема процесу прийняття рішення розглядається у роботах як закордонних, так і вітчизняних авторів. Серед закордонних можна виокремити А. В. Карпова, О. В. Маркову, Харріса, У. Шмідта, Ф. Фіндлера, П.К. Анохіна, Ю.Н. Кулюткіна, А.І. Китова, Коростеліна, В. М. Коллакова, В. Врумма, П. Йетона, Ф. Хедоури, М. Х. Мескона, Р. Блейка, Д. Моутона, К. Левіна, Е.А. Смірнова та…
Реферат
Аналіз «розриву» — ефективний метод аналізу стратегії підприємства
Інший спосіб аналізу розриву — це визначення різниці між найбільш оптимістичними очікуваннями й самими скромними прогнозами. Схему аналізу розриву показано на рис. 1. Визначення пріоритетного показника підприємства, описаного в стратегії (це може бути збільшення числа продаж, зниження витрат виробництва і т.д.); Визначення реальних можливостей підприємства з точки зору поточного стану середовища…
Реферат
Фактори зміни продуктивності праці
Матеріально-технічні фактори залежать від рівня розвитку і ступеня використання нової техніки, прогресивних технологій, нових видів сировини і матеріалів. Організаційно-економічні фактори визначаються рівнем організації праці, виробництва і управління. До них належать: Вирішення завдань удосконалення виробництва тут досягається такими шляхами: Заміна морально застарілого устаткування новим, більш…
Реферат
Політико-правові засади кадрової роботи в Китайській Народній Республіці
Міністерство кадрів КНР є відповідальним за управління професійними та технічними кадрами в країні. В сферу компетенції Міністерства входить планування та підготовка висококваліфікованих кадрів; відбір та подальше просування найбільш перспективних спеціалістів молодшого та середнього віку; визначення серед них таких, що отримуватимуть спеціалізовану допомогу уряду; покращання якості управління…
Реферат
Поняття і роль комунікації
Теорія комунікацій — комплексна галузь знань. її розробкою займаються спеціалісти в галузі психології, мовознавства, математичної логіки, електроніки та інших наук. Вчені досліджують види інформації і способи її передачі з точки зору впливу на поведінку окремих осіб і колективів. За теорією комунікацій, їх бажана поведінка досягається тільки через розуміння й узгодження із прийнятою інформацією…
Реферат
Основні виклики сучасного менеджменту
ІТ. Нова технологія, особливо, якщо вона стосується інформації, також зумовлює значні труднощі в мен-ті. Іnternet i WWW, місцеві та внутрішні мережі, а також використання систем електронної та голосової пошти — найважливіші технологічні зміни у цій галузі. До ключових проблем, пов’язаних з ІТ, належать конфіденційність у роботі працівників, якість ухвалення рішень та оптимізація інвестицій фірми…
Реферат
Оцінка інноваційної діяльності ПАТ «Сумський завод» Насосенергомаш" та шляхи підвищення її ефективності
На відміну від зарубіжних підприємств, вітчизняні підприємства відстають в реалізації науковотехнічної та інноваційної політики. Факторами, які перш за все перешкоджають здійсненню інноваційної діяльності є: На рівні підприємства:1. не слід розраховувати на бюджетне фінансування, а необхідно формувати резерви власних коштів підприємства на проведення заходів інноваційної діяльності; Основними…
Реферат
Критичні точки фаз змін
Стадія підтримки на рівнях 3 і 4 також критична, оскільки зміни з метою досягнення бажаного ефекту повинні бути закріплені. Досвід показує, що небезпека регресії особливо велика в фазах 2 і 3. Коли індивідуум стикається з запереченням змін з боку команди або команда стикається зі спротивом з боку групи, індивідуум або команда можуть втратити впевненість і повернутися в стадію заперечення…
Реферат
Розділ 3. Характеристика внутрішнього середовища
Підприємство має досить складну структури і налічує 108 постійних співробітників. Основними працівниками підприємства є: ген. директор, керівник відділу кадрів, керівник відділу фінансів, начальники відділів: заготівлі, виробництва та збуту, завідуючі: ковбасним цехом, переробкою продуктів заготівлі, збуту продуктів заготівлі та збуту продуктів харчування, а також менеджери з гуртової…
Реферат
Функціональні сфери зовнішнього середовища
Соціальне середовище. Зростання населення, розвиток культури, освіти визначають характер зростаючого потенційного ринку; вимірювання потреби в кількості та якості благ, які споживаються (продуктів, житла, комфорту), зміна стилю життя призводить до трансформації понять зайнятості та відпочинку, здорового способу життя, комфорту житла, а все разом — мотивація для зміни виробництва благ і послуг…
Реферат
Сутність системи «5S»
Рішення про включеність персоналу в процес впровадження визначається значною мірою вибраній керівництвом компанії Політикою управління персоналом. Якщо підприємство будує свої стосунки на високій змінюваності (плинність) найманого персоналу, в навчання, розвиток і оплату праці якого вкладаються тільки мінімально необхідні кошти, то в такій компанії доцільний командний принцип впровадження, коли…
Реферат
Процес контролю і технічне його проведення в підприємстві
Системи контролювання. Процес контролювання повинен органічно вписуватися в систему контролювання. Система контролювання — комплекс елементів і відносин, які забезпечують здійснення контролювання як функції менеджменту. Контролювання як функція менеджменту є безпосереднім завданням керівників усіх рівнів. Для того щоб кожний менеджер міг створити і підтримувати систему контролювання, необхідні…
Реферат
Висновок. Державна кадрова політика як необхідний чинник розвитку кадрового потенціалу українського суспільства
Таким чином, в умовах ринкових перетворень перед державою посідають задачі пошуку конкретних шляхів і засобів підвищення ефективності соціальної політики, суспільного виробництва, розробки варіантів економічного розвитку, які б забезпечили ефективне рішення соціально-економічних задач, як чинника розвитку кадрової політики держави. Не можна нехтувати теоретико-методологічними аспектами розробки…
Реферат
Основні положення та вимоги сертифікації
Створення умов для діяльності організацій і підприємців на єдиному товарному ринку Росії, а також для участі в міжнародному економічному, науково-технічному співробітництві та міжнародній торгівлі. В Україні кровно зацікавлені в добровільній сертифікації продукції лише українські експортери. У міру посилення конкуренції на ринку буде зростати потреба в добровільній сертифікації. Обов’язкова…
Реферат
Система загального менеджменту якості — TQM
Загальне управління якістю (Total Quality Management, TQM) — бізнес стратегія націлена на підвищення якості всіх організаційних процесів. TQM по своїй суті це зосереджений на якості, сфокусований на замовнику, що ґрунтується на фактах, керований командний процес. Головна мета TQM полягає в планомірному досягненні поставлених перед підприємством завдань через безперервне поліпшення роботи. TQM…
Реферат
Психологія особистості керівника
За відомим психологом Е. Фромом, ми маємо одну продуктивну орієнтацію і чотири непродуктивні. Продуктивна формується на основі любові, праці і думки (мається на увазі думка як характеристика активної роботи свідомості). Непродуктивні — співвідношення трьох іпостасей: рецептивний тип, де джерело благ перебуває десь поза особистістю управлінця (а звідси прагнення заволодіти людьми і речами…
Реферат
Правові аспекти й економічні основи лізингової діяльності
На підставі договору лізингова фірма робить замовлення виробнику-постачальнику відповідного устаткування. Виробник відповідно до замовлення, яке є договором між ним і лізинговою фірмою, виготовляє і встановлює устаткування. Підприємець, що потребує виробничого устаткування, звертається із запитом у лізингову фірму про можливість отримання цього устаткування за договором лізингу. Запит…
Реферат
Зміст завдань щодо планово-економічної діяльності підприємства
Ще два роки тому підприємство надавало невелику кількість послуг: кафе пропонувало споживачам різні види пива, гарячих напоїв, десертів. Деякий час не було динаміки обсягу надання та реалізації товарів. З’явилося питання: як зробити так, щоб об'єм продаж збільшився. Склад матеріальних ресурсів підприємства: приміщення, меблі, інвентар, прилади кухонні й барні. Матеріально-технічна база…
Реферат
Розділ 2. Комунікації, її основні особливості
Ефективність зворотного зв’язку залежить від того, наскільки він докладніший, конкретніший, безпосередній, як враховує інформаційні можливості (місткість) його суб'єктів. Крім того, він не може бути подвійно оберненим, тобто первинний відправник інформації не повинен перетворитися на одержувача, а первинний одержувач — на відправника, адже у такому разі втрачається сенс ініційованого відправником…
Реферат
Агрегатне планування в операційних системах
Розбіжності між обсягом виробництва і чисельністю робочої сили регулюють шляхом організації понаднормової роботи, надання відгулів або передачі частини обсягу роботи субпідрядникам. Стратегія перемінний обсяг випуску при перемінній чисельності робочої сили передбачає наймання і звільнення робітників відповідно до змін обсягу виробництва (погоня за попитом 2). Така стратегія використовується, якщо…
Реферат