Корпоративна соціальна відповідальність
Сучасний світ живе в умовах гострих соціальних проблем і в цьому зв’язку особливо значима соціальна відповідальність бізнесу — підприємств і організацій, пов’язаних з розробкою, виготовленням і постачанням продукції та послуг, торгівлею, фінансами, оскільки вони володіють основними фінансовими та матеріальними ресурсами, що дозволяють вести роботу для вирішення поставлених перед світом соціальних…
Реферат
Етапи процесу управління якістю продукції підприємства. Методи та показники оцінки якості продукції підприємства
У післявоєнні роки, коли світовий ринок товарів і послуг став найвищою мірою конкурентним та у споживача з’явилася можливість дуже широкого вибору, провідні компанії стали усе більше уваги приділяти якості вироблених товарів і послуг. Вишукувалися нові форми контролю якості готової продукції па різних стадіях її виробництва. На підприємствах організовувалися і потім постійно розширювалися відділи…
Реферат
Опис послуг. Резюме власного бізнесу
Мотиви здійснення покупок. Життєвий стиль споживачів. Опис місця розташування. Косметологічні послуги,. Перукарські послуги,. Нарощування волосся,. Потреба в послугах. Кліматичні умови. Вікові категорії. Нарощування вій,. Не має значення. Критерії ознак. Змінні (ознаки). У міру бажання. Територіальні. Рівень освіти. Всі категорії. Демографічні. Невипадково. 000 чоловік. Середній. Педикюр…
Реферат
Розділ 3. Розробка пропозицій щодо удосконалення управління галуззю рослинництва у сільськогосподарському підприємстві ООО «САНДОРА»
За підсумками оцінки ділових якостей і кваліфікації працівника, кваліфікаційних характеристик і результатів співбесіди атестаційна комісія визначає відповідність (невідповідність) працівника які висуваються вимогам, дає об'єктивна оцінка своєї діяльності і висловлює пропозиції щодо присвоєнню працівникові певного розряду оплати праці ЄТС. Критерієм оцінки діяльності керівників можна вважати…
Реферат
Склад витрат на робочу силу
Невиробничі виплати — оплата простоїв, за невідпрацьований час у відповідності з законодавством, оплата за брак не по вині робітника; доплати за відхилення від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за наднормові роботи, переміщення на іншу роботу, не відповідну кваліфіїсації робітника та інше. Запропоноване групування витрат на робочу силу в більшому ступені відповідає меті обліку…
Реферат
Напрямки підвищення ефективності керівної діяльності на підприємствах
Нині в Україні дуже мало керівників, які б мали вузівську управлінську підготовку. І це не дивно, якщо врахувати позицію деяких керівників в недалекому минулому. Міністр вищої і середньої спеціальної освіти колишнього СРСР досить категорично висловлювався з приводу того, що вища школа не може готувати керівників. І це тоді, коли в розвинутих країнах щороку готують десятки тисяч менеджерів. Якщо…
Реферат
Теоретичні та практичні рекомендації щодо розвязання проблемної ситуації на підприємстві шляхом впровадження автоматизованої системи бюджетування
В обласних фінансових управліннях і в районних фінансових відділах створено локальні системи оброблення даних, які об'єднують функціональні та технологічні автоматизовані робочі місця. Технологічні АРМ є типовими як за складом, так і за функціями. До них належать: АРМ адміністратора БД, АРМ для передавання даних (поштовий сервер), АРМ системного програміста, технолога. Щодо функціональних…
Реферат
Аналіз проблемної ситуації в організації
Аналіз вимог з автоматизації бюджетування передбачає вибір такої автоматизованої бюджетної системи, яка б відповідала особливостям побудови організаційної структури управління, дозволяла б швидко акумулювати необхідні дані відповідно до управлінських цілей та забезпечувала високий рівень їх достовірності. На сьогодні Юр'ївської районної державної адміністрації відсутня будь-яка автоматизована…
Реферат
Основна і додаткова заробітна плата
Фонд заробітної плати основних робітників відрядників можна визначити виходячи із виробничої програми і витрат по заробітній платі на одиницю продукції. Додаткова заробітна плата — це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість, особливі умови праці. Витрати на оплату праці складаються із заробітної плати та фонду додаткової заробітної плати. Робітників по ІІІ…
Реферат
Методи удосконалення організації інформаційних потоків засобами ІКМ
Одним з можливих способів широкого інформування працівників про діяльність підприємства є інформаційні бюлетені, які можуть розповсюджуватись як у друкованому вигляді, так і за допомогою сучасних інформаційних технологій. Регулювання інформаційних потоків — інформація повинна бути структурована за певними категоріями, повинні бути виявлені споживачі кожної категорії інформації і канали її…
Реферат
Ситуаційний підхід у теорії організації: ситуаційні фактори формування організаційної структури
Істотних розходжень між цими двома класифікаціями немає. Розходження у термінології пояснюються, здебільшого, областю спеціалізації авторів. Д. Вудворд займалася технологіями промислових підприємств, а Д. Томпсона цікавила більш широка схема, що охоплює всі види організацій. Тому вважають, що промислові підприємства найкраще описані категоріями Вудворд, а категорії Томпсона найкраще підходять для…
Реферат
Безпека комп'ютерних мереж: практичні аспекти захисту
Сьогодні часто можна зустріти ситуацію, коли на підприємстві чи в установі активно впроваджується використання Інтернету управлінським персоналом. Проте, часто таке впровадження обмежується наданням користувацького доступу деяким робочим місцям комп’ютерної мережі установи. Чи корисний такий підхід зокрема та користувацький Інтернет взагалі для фірми? Існують деякі загрози, на які наражається…
Реферат
Характеристика моделей кадрових стратегій з урахуванням закордонного досвіду
Сутнісною рисою кадрової стратегії є її раціональність і превентивність, що носять випереджальний і попереджальний характер, спрямований на запобігання кризових ситуацій і подолання трудових конфліктів. Кадрова політика повинна бути демократичною за цілями, соціальною базою, механізмом і принципами управління персоналом. Кадрова стратегія повинна бути єдиною для всієї організації, але в той же…
Реферат
Менеджмент проекту. Основні поняття життєвого циклу та процесу менеджменту проекту
Менеджери проектів часто кажуть, що існує «трійне обмеження» — змісту проекту, терміну і вартості, яке необхідно враховувати під час узгодження різноманітних вимог до проекту. Якість виконання проекту залежить від рівноваги цих трьох чинників, за координацію й реалізацію яких відповідає менеджер проекту. За ідейну і функціональну сторони проекту відповідає головний фахівець (у програмному проекті…
Реферат
Структура організації. Внутрішнє середовище підприємства та його елементи
Розподіл праці, на якому ґрунтується побудова структури організації, може стосуватися роботи з машинами, людьми і з інформацією. Залежно від виду робіт, взятих за основу розподілу праці, відповідно говорять про виробничу структуру, структуру апарату управління і організаційну структуру управління. Особливість організаційної структури управління полягає в тому, що в її межах відбувається…
Реферат
Способи соціально-психологічного впливу на колектив
Моральні стимули впливають через нагородження орденами, медалями, грамотами, присвоєння звань тощо. Методи підвищення соціальної активності покликані підвищувати ініціативу і творче ставлення членів колективу до виконання службових та громадських обов’язків. Для цього у ПАФ «Войславичі» використовують обмін передовим досвідом, моральне заохочення, розвиток соціальних потреб та інтересів…
Реферат
Використання організаційно-адміністративних методів в управлінні господарством
Слід зазначити, що в даному випадку мова йде не про документи, що мають назву «наказ», «розпорядження», «вказівки», а про види розпорядчого впливу. Документи з аналогічними назвами лише зовнішній вираз розпорядчої діяльності, засіб здійснення розпорядчого впливу. Сам же розпорядчий вплив може бути або усним, або документально оформленим. Організаційно-розпорядчі методи спрямовані на використання…
Реферат
Кризові процеси на підприємстві
Внутрішні фактори, які спричиняють розвиток кризи на підприємстві, також поділяються на окремі групи: ситуаційні, ресурсні, маркетингові та фінансові чинники (рис. 3). Ситуаційні чинники спричиняють появу кризових процесів на підприємстві у випадках коли: не вірно визначена місія підприємства, галузь діяльності має низький рівень віддачі на вкладений капітал, відбувається погіршення іміджу і…
Реферат
Вступ. Класифікація методів обґрунтування управлінських рішень
У вузькому розумінні прийняття рішень розглядається лише як вибір кращого рішення з чисельних альтернатив. У процесі аналізу вузького розуміння необхідно враховувати, що альтернативні варіанти не виникають самі собою. Процес прийняття рішень складається не тільки з вибору кращого варіанту, але й з пошуку альтернатив, встановлення критеріїв оцінки, вибору способу оцінки альтернатив тощо…
Реферат
Аналіз складу та структури активів ТзОВ ВКФ «Візерунок»
Аналіз даних оцінки стану запасів і витрат (табл.2.5.) свідчить про те, що величина товарно-матеріальних цінностей за звітний період в 2004 році зросла на 96 тис.грн., 2005 році — зменшилась на 67,9 тис.грн., в 2006 році — зросла на 30,7 тис.грн. Збільшення залишків запасів і витрат за 2004, 2006 роки відбулося за всіма видами матеріальних оборотних коштів, за винятком залишків незавершеного…
Реферат
Поняття та ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві (персонал)
Трудові ресурси (кадри) підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентноздатність. Кадри підприємства, безпосередньо пов’язані із процесом виробництва продукції (послуг), тобто зайняті основною виробничою діяльністю, являють собою промислово — виробничий персонал…
Реферат
Поняття та структура системи управління трудовим потенціалом суспільства
Управління продуктивністю: — планування продуктивності і співвідношення темпів приросту продуктивності та темпів приросту заробітної плати; Для реалізації цієї системи управління є різноманітні методи, основні з яких є економічними, правовими та адміністративно-організаційними. Організація і розвиток державних складних (з використанням висококваліфікованої праці) громадських робіт. Управління…
Реферат
Вибір організаційної структури управління
Між розміром організації і централізацією існує зворотна залежність. Якщо фірма невелика, управління в ній звичайно централізоване. Якщо фірма більша, вище керівництво не в стані забезпечити контроль за всім і примушене делегувати частину повноважень на нижні рівні. Вплив технології виробництва на організаційну структуру фірми (корпорації) є першорядним фактором. Під технологією розуміється…
Реферат
Загальна система і структура управління в акціонерних товариствах
Практика свідчить, що найбільш суттєві напрями корпоративного управління визначають власники акціонерного товариства. Вони визначають стратегію розвитку корпорацій і вирішують загальні питання кадрової політики. У світі переважного поширення набули дві управлінські системи корпоративного регулювання, які склались історично та економічно в тих чи інших країнах і характеризують основні підходи…
Реферат
Значення виробничого менеджменту
Отже, в цілому задача менеджерів — це вірний вибір тієї структури, яка краще всього відповідає цілям та задачам організації, а також впливає на неї внутрішнім та зовнішнім фактором. «Найкраща» структура — це та, котра кращим способом дозволяє організації ефективно взаємодіяти з зовнішнім оточенням, продуктивно та доцільно розподіляти і направляти зусилля своїх співробітників і, таким чином…
Реферат
Розділ 1. Законодавча та нормативно-правова база як регулятор у сфері управлінської документації
Крім того, у Законі порушується питання державної політики у сфері архівної справи і діловодства. «Відповідно до Закону «Про національний архівний фонд та архівні установи», діловодство разом з архівною справою складають єдину сферу практичної діяльності. Однак у цьому акті означені лише загальні напрями керування організацією діловодства в країні. Необхідною є конкретизація у спеціальному законі…
Реферат
Ревізія операцій за рахунками у банках
Під час ревізії операцій за рахунками коштів у банку необхідно ретельно перевіряти взаємопов'язані первинні документи з однорідних операцій. Для цього треба зіставляти дані записів бухгалтерського обліку, товарно-транспортні документи, журнал реєстрації дорожніх листів тощо. Ревізія операцій за рахунками в установі банку починається з перевірки наявності усіх виписок банку за кожним особовим…
Реферат
Організація контролю за виконанням документів
Організацію контролю за виконанням завдань, визначених законами України, постановами Верховної Ради України, актами та дорученнями Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України та дорученнями Прем'єр-міністра України, здійснює один із перших заступників або заступник керівника органу виконавчої влади відповідно до розподілу обов’язків. Безпосередній контроль за виконанням документів…
Реферат
Вдосконалення соціально-психологічних методів в управлінні
Внесок в створення сприятливого клімату — це оптимізація роботи усередині компанії. Кожен співробітник повинен знати, що, в які терміни і для чого він робить. Необхідний процес постійної оптимізації структури, оптимізації функціональних обов’язків під впливом ринкової ситуації. Ситуація безвідповідальності і нерозуміння сфери своєї діяльності, її меж провокує внутрішню напруженість в компанії…
Реферат
Список використаної літератури
Проскура Е. Ю. Особенности осуществления антикризисного управления предприятием // Економіка: проблеми теорії та практики. Зб. наук. праць. Вип. 133. — Дніпропетровськ: ДНУ, 2002. — С. 3−8. Лігоненко, Л. О. Антикризове управління підприємством: теоретико-методологічні засади та практичний інструментарій/Л. О. Лігоненко. — К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2001. — 580 с. Чернявский А. Д. Механизмы…
Реферат